Tijuana, Baja California, sábado 7 de marzo de 2026.- Del fortalecimiento de la operación técnica del sistema de agua potable y saneamiento depende el abastecimiento diario en Tijuana y Playas de Rosarito, donde cada vez más mujeres participan en tareas relacionadas con la planeación de infraestructura hidráulica, supervisión de obras, diagnóstico de redes y análisis de calidad del agua dentro de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT).
La directora general del organismo operador, Mónica Vega Aguirre, informó que actualmente 75 mujeres desempeñan funciones técnicas dentro de la paraestatal, integrándose a distintos procesos vinculados con la planeación, desarrollo y seguimiento de proyectos hidráulicos que sostienen el suministro en ambas ciudades.
Entre sus responsabilidades se encuentran la evaluación de redes de distribución, revisión de infraestructura, supervisión de trabajos en campo y análisis de parámetros que permiten monitorear la calidad del agua en los sistemas que abastecen a la región fronteriza.
De acuerdo con el organismo, ampliar la participación femenina en estas áreas busca fortalecer las capacidades técnicas dentro del sector hídrico y abrir oportunidades profesionales para nuevas generaciones de especialistas que se integran al servicio público.
La CESPT también trabaja en la creación de una brigada integrada por mujeres, proyecto que busca ampliar su presencia en actividades operativas relacionadas con la atención y mantenimiento de infraestructura hidráulica.
Este avance forma parte de una política estatal orientada a impulsar instituciones públicas con mayor inclusión en áreas estratégicas del servicio público.
Como parte de estas acciones, representantes del organismo participaron recientemente en el foro “Voces del Agua en la Frontera Norte”, realizado en Tecate, donde especialistas y autoridades dialogaron sobre los retos que enfrentan las ciudades fronterizas en materia de abastecimiento, infraestructura y gestión del agua.
Durante el encuentro también se compartieron iniciativas orientadas a fortalecer la capacitación técnica y el intercambio de experiencias entre organismos operadores del país, además de promover la apertura de más espacios para mujeres dentro del sector hídrico.
