Guadalajara, Jalisco, 8 de marzo de 2025.- Durante décadas, el sector inmobiliario ha sido un terreno dominado por hombres. Sin embargo, una transformación silenciosa pero poderosa está ocurriendo: las mujeres están dejando su huella en la industria, no solo como participantes, sino como líderes que están redefiniendo el futuro del desarrollo urbano en México.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el 23.4% de la población ocupada en el sector inmobiliario y de alquiler de bienes en el tercer trimestre de 2024 fueron mujeres. Aunque el porcentaje aún no refleja paridad, la tendencia va en aumento gracias a la educación, el talento y la determinación de muchas profesionistas que están cambiando las reglas del juego.
De espectadoras a protagonistas: el ascenso de la mujer en bienes raíces
Las mujeres no solo están ingresando al sector, sino que lo están transformando con una visión más humana, sustentable e innovadora. En un ámbito donde la planificación, la estrategia y el diseño juegan un papel crucial, su capacidad para visualizar el impacto social y ambiental de cada proyecto las ha convertido en agentes clave de cambio.
El acceso a la educación ha sido determinante en este crecimiento. Mientras que en niveles bajos de escolaridad la presencia femenina en el sector es casi inexistente, a partir de 13 años de educación o más, la brecha con los hombres se reduce drásticamente. La capacitación no solo abre puertas, sino que cambia paradigmas, permitiendo que más mujeres accedan a posiciones estratégicas dentro del mercado inmobiliario.
Empresas que apuestan por el cambio
El sector privado también ha comenzado a reconocer el valor de la equidad de género como una ventaja competitiva. Levy Holding es un ejemplo de esta transformación. La empresa ha implementado estrategias para fomentar la presencia femenina en roles de liderazgo, convencida de que el talento y la diversidad generan mejores resultados.
Alejandra Huerta, Directora Comercial de Levy Holding, lo resume de manera clara:
“El sector inmobiliario necesita más mujeres en posiciones estratégicas. Su visión enfocada en la sustentabilidad y la planificación a largo plazo está generando un impacto positivo tanto en la industria como en las comunidades.”
Más allá del liderazgo: equidad salarial y reconocimiento profesional
Otro aspecto que marca la diferencia en bienes raíces es que, a diferencia de otros sectores, las mujeres que logran posicionarse en la industria obtienen ingresos comparables a los de sus colegas hombres. Esto rompe con la tendencia de la brecha salarial, evidenciando que en el mundo inmobiliario, el talento femenino es valorado y recompensado.
Pero aún hay desafíos por superar. La visibilidad, el acceso a oportunidades y la representación en puestos directivos siguen siendo áreas de mejora. Sin embargo, la tendencia es clara: el futuro del sector inmobiliario será más equitativo, diverso y sustentable gracias a las mujeres que hoy están liderando el cambio.
Construyendo ciudades con una nueva perspectiva
La transformación del sector inmobiliario no es solo una cuestión de números. Es una revolución silenciosa que está redibujando el mapa de las ciudades, con proyectos que priorizan la experiencia del usuario, la eficiencia sustentable y la calidad de vida.
A medida que más mujeres acceden a posiciones clave, la industria deja de ser un espacio rígido y tradicional para convertirse en un entorno dinámico e inclusivo, donde la equidad de género no es solo un ideal, sino una estrategia de crecimiento sostenible.
En esta nueva era, las mujeres no solo venden o diseñan propiedades; están construyendo el futuro.
