Muchas empresas se han sumado al Paro Nacional de Mujeres el próximo 9 de marzo, sin embargo, son pocas las organizaciones que, de hecho, cuentan con políticas y líneas de acción para atacar la brecha de género. Del 24 de febrero y hasta el 24 de abril, las empresas podrán llenar de manera gratuita un formulario que les ayudará a medir su desempeño en materia de equidad de género.
El cuestionario está disponible en la página de la startup Aequales, que desarrolló el Ranking PAR una herramienta virtual, gratuita y confidencial que, desde 2015 ayuda a visibilizar el esfuerzo de las empresas en materia de gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura y gestión de talento.
La herramienta está a disposición de empresas públicas y privadas, Pymes y entidades de gobierno. El diagnóstico registrado a partir del cuestionario es gratuito y confidencial y las empresas reciben un informe de resultados y recomendaciones en línea.
Una vez que los resultados sean recabados, Aequales realizará una evaluación de las organizaciones participantes para hacer un reconocimiento a las 10 empresas mejor calificadas entre julio y agosto.
En América Latina, sólo una de cada cinco empresas tiene una mujer en puestos de alta dirección, y sólo 7% de las posiciones de los consejos directivos son ocupados por mujeres, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Aequales es una plataforma creada por Mia Perdomo y Andrea de la Piedra, su objetivo es ayudar a las empresas a cerrar la brecha de género al interior de sus organizaciones a través del cuestionario de evaluación y del servicio Plataforma Par, que ayuda a implementar y monitorear medidas concretas.
La plataforma ha recopilado datos de 800 empresas en América Latina. La mayor participación proviene de Colombia, Perú y México. La base de datos de Aequales ha permitido generar algoritmos para medir la incidencia de las políticas organizacionales en el cierre de la brecha de género y apoyar con esos resultados a las empresas.
Fuente: Forbes México
