La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Esperanza Ortega Azar, aseguró su respaldo a la propuesta de jornada laboral de 40 horas, a pesar de reconocer un posible aumento de costos para las empresas.
“Los industriales no nos oponemos a la reducción de la jornada laboral, ya que es parte de los acuerdos del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC),” afirmó la representante empresarial.
Enfatizó que, aunque diversos aspectos como vida sindical, vacaciones y salario mínimo sufrieron cambios por el TMEC, la reducción de horas laborales no es prioridad en el actual Congreso de la Unión.
Desde mayo de 2023, los afiliados a Canacintra iniciaron preparativos para aumentar la productividad ante la inminente reducción de la jornada laboral. Ortega Azar indicó: “Podríamos implementar un esquema de trabajo de lunes a sábado, escalonadamente, para enfrentar el impacto de la propuesta.”
Señaló que, actualmente, los empleados aportan solo 6 horas diarias de trabajo efectivo, considerando las interrupciones durante la jornada. Ante esto, Canacintra busca estrategias para incrementar la productividad y afrontar el aumento de costos estimado entre 10% y 20%.
Ortega Azar mencionó que las micro y pequeñas empresas familiares no aplicarán la reducción de jornada laboral, dado que sus empleados son familiares directos. Además, resaltó que estas medidas implicarían un incremento de gastos y la posible contratación de personal adicional para mantener la eficiencia operativa.
