Mexicali, Baja California, 11 de noviembre de 2026.— El Congreso de Baja California aprobó por unanimidad una reforma que permitirá a las personas trabajadoras del servicio público contar con 30 días laborables de licencia parental con goce de sueldo íntegro, por el nacimiento o adopción de una hija o hijo.
La modificación a la Ley del Servicio Civil del Estado busca que madres, padres y personas adoptantes tengan más tiempo para cuidar y acompañar a sus hijos durante sus primeras semanas de vida o su integración familiar, sin perder sus ingresos.
¿Quiénes podrán solicitar este permiso?
La nueva disposición está dirigida a trabajadores de los poderes del Estado y de los municipios de Baja California.
El permiso podrá solicitarse sin distinción de sexo, orientación sexual, identidad de género o estado civil, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la legislación.
Para obtenerlo será necesario acreditar el nacimiento o adopción y cumplir con las condiciones de convivencia familiar previstas en la reforma.
¿Cuándo podrá ampliarse a 45 días?
En caso de complicaciones posteriores al parto que afecten la salud de la madre o del recién nacido, la licencia podrá extenderse hasta 45 días, previa presentación de un certificado médico.
Esta ampliación permitirá disponer de más tiempo para atender situaciones de salud que requieran cuidados adicionales.
¿Cuándo entrará en vigor?
La reforma fue impulsada mediante iniciativas de las diputadas Liliana Michel Sánchez Allende, Daylín García Ruvalcaba y Santa Alejandrina Corral Quintero, con la adhesión de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda.
El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado.
Es importante aclarar que la medida corresponde al personal del servicio público estatal y municipal, por lo que no representa una ampliación automática de las licencias para todos los trabajadores del sector privado.
