Tijuana, Baja California, 30 de octubre de 2026.— Teléfonos del Noroeste (Telnor) y el Sindicato de Telefonistas de la Baja California y Sonora alcanzaron un acuerdo este viernes, luego de varias semanas de negociaciones relacionadas con el cumplimiento y la modificación de distintas condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo, en medio de un conflicto laboral que había generado la posibilidad de una huelga en la región.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) confirmaron que ambas partes firmaron un dictamen que recoge los acuerdos alcanzados durante el proceso de conciliación y que servirá como base para formalizar el convenio correspondiente.
El anuncio se produjo a unas horas de la fecha prevista para el estallamiento de una huelga, programada para el sábado 31 de octubre, lo que había generado incertidumbre entre trabajadores y usuarios de los servicios de telecomunicaciones en Baja California y parte de Sonora.
El conflicto laboral se intensificó durante septiembre, cuando representantes sindicales denunciaron el despido de aproximadamente 185 trabajadores en distintas ciudades de la región. La organización sostuvo que las separaciones se realizaron sin respetar disposiciones establecidas en el contrato colectivo, por lo que exigió la reinstalación de los empleados afectados y el cumplimiento de las condiciones laborales pactadas.
Las diferencias derivaron en movilizaciones y protestas sindicales, particularmente en Tijuana, además de negociaciones ante las autoridades federales para encontrar una solución que permitiera evitar la suspensión de actividades.
Previo al anuncio de este viernes, la representación sindical había mantenido el emplazamiento a huelga para el 31 de octubre a las 12:00 horas. De acuerdo con información difundida por dirigentes de la organización, aproximadamente mil 36 trabajadores activos podrían participar en el movimiento, con presencia en municipios como Tijuana, Mexicali, Tecate, Playas de Rosarito, Ensenada y San Quintín, además de San Luis Río Colorado, Sonora.
La posibilidad de una huelga también había generado preocupación por sus eventuales consecuencias en la atención de reportes, mantenimiento de infraestructura y reparación de fallas en los servicios de telecomunicaciones, actividades que dependen de personal técnico y operativo de la compañía.
En el boletín oficial 21/2026, emitido este 30 de octubre, las autoridades laborales federales señalaron que el entendimiento es resultado del diálogo sostenido entre la empresa y el sindicato durante las últimas semanas, con el acompañamiento de la STPS y el CFCRL.
La firma del dictamen representa un avance en el proceso de negociación y permitirá continuar con la formalización de un convenio que dará sustento a los compromisos asumidos por ambas partes.
Sin embargo, el comunicado no detalla los términos específicos del acuerdo, por lo que todavía no se conoce públicamente si contempla la reinstalación de todos los trabajadores despedidos, posibles indemnizaciones o modificaciones a las condiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Tampoco se precisa si el emplazamiento a huelga quedó formalmente retirado o si será necesaria alguna actuación adicional de la representación sindical ante las autoridades laborales.
El siguiente paso será la formalización del convenio correspondiente, documento en el que deberán quedar establecidos los compromisos definitivos y las condiciones para resolver las diferencias entre Telnor y sus trabajadores.
Por ahora, el anuncio federal representa un avance hacia la solución del conflicto laboral, aunque su conclusión dependerá de la formalización y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.
La atención se mantiene en las condiciones que serán establecidas para los trabajadores afectados y en la confirmación oficial sobre la situación del emplazamiento a huelga previsto para este sábado.
