Tijuana, Baja California, 8 de septiembre de 2026.- Funcionarios de alto nivel, titulares de organismos públicos y alcaldes de Baja California participaron este martes en una capacitación enfocada en la Ley Daryela, legislación que establece la formación obligatoria de las personas servidoras públicas en materia de perspectiva de género y prevención de la violencia contra las mujeres.
Entre los asistentes estuvo el presidente municipal de Tijuana, Abdiel Gutiérrez Coronado, en el encuentro encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda y organizado en coordinación con la Secretaría de las Mujeres de Baja California.
La jornada reunió a 34 altos mandos de dependencias centralizadas, entidades paraestatales y organismos autónomos, además de alcaldesas y alcaldes de la entidad.
¿Qué es la Ley Daryela?
Su nombre oficial es Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California.
Fue aprobada por el Congreso estatal en enero de 2025 y establece la capacitación obligatoria para personas servidoras públicas de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, ayuntamientos y organismos constitucionales autónomos.
La legislación busca que quienes prestan servicios públicos cuenten con herramientas para identificar y prevenir situaciones de violencia contra las mujeres y aplicar la perspectiva de género en sus funciones.
La Secretaría de las Mujeres del Estado es la autoridad encargada de coordinar la denominada Estrategia Género y su programa de capacitación, instrumentos derivados de la propia ley.
Capacitación para quienes toman decisiones
Durante el encuentro, el alcalde Abdiel Gutiérrez señaló la importancia de fortalecer las acciones institucionales destinadas a promover la igualdad y prevenir las violencias contra las mujeres.
También reconoció el trabajo desarrollado por la gobernadora Marina del Pilar y por la secretaria de las Mujeres de Baja California, Rebecca Vega Arriola, en la implementación de la estrategia de capacitación.
La gobernadora sostuvo que la preparación de los altos mandos no debe limitarse al cumplimiento de una obligación legal, sino utilizarse como una herramienta para prevenir actos de violencia y evitar la revictimización de mujeres que acuden ante las instituciones.
La Ley Daryela contempla precisamente que la formación sea obligatoria para quienes ejercen funciones públicas en Baja California. Especialistas han señalado además que su incumplimiento puede derivar en consecuencias administrativas conforme al régimen de responsabilidades del servicio público.
Revisan implementación y plan institucional
La capacitación incluyó el contexto de origen de la Ley Daryela, la Estrategia Género, el programa de capacitación y el denominado Plan de Formación Institucional.
Los contenidos fueron impartidos por Rebeca Maltos Garza, asesora de la Secretaría de las Mujeres, y Brianda Elena Trevizo Sánchez, titular de la Unidad de Formación en Perspectiva de Género.
El encuentro forma parte de la implementación de la ley en las instituciones estatales y municipales de Baja California.
En Tijuana ya se habían realizado durante agosto jornadas dirigidas a personal de dependencias y delegaciones municipales. De acuerdo con información difundida previamente por el Ayuntamiento, 184 personas servidoras públicas habían recibido capacitación relacionada con la Ley Daryela.
